Planes de Pensiones

• ¿Cómo elegir tu plan de pensiones?

• SEGÚN TU EDAD

  La estrategia de inversión de un plan de pensiones debe estar adaptada a tus necesidades según el tiempo que quede para tu jubilación. Para ahorrar con el mismo plan de pensiones hasta el momento de tu jubilación, cuentas con la Gama Mi Proyecto Santander Sostenible.

  Esta gama de planes de pensiones utiliza una estrategia de ciclo de vida. Esto significa que cada plan tiene un nivel de riesgo inicial en función de la edad y el horizonte de inversión hasta el momento de la jubilación. Con el paso del tiempo, se va reduciendo la exposición a los activos de riesgo y aumentando la inversión en renta fija.

  SEGÚN EL RIESGO QUE QUIERAS ASUMIR

  Para que puedas elegir un plan de pensiones de acuerdo al riesgo que estés dispuesto a asumir cuentas con la Gama Mi Plan Santander.

  Tú solo deberás decidir entre tres niveles de riesgo. A partir de esto, un equipo de expertos invertirá tus ahorros en distintos porcentajes de renta fija y variable, de acuerdo a lo que hayas escogido.

  SEGÚN LO QUE QUIERES PARA TU JUBILACIÓN

  Con el Simulador de Planes descubre cuánto debes aportar mensualmente para la alcanzar los ingresos que deseas en el momento de tu jubilación. Descubre cuánto debes aportar mensualmente para la alcanzar los ingresos que deseas al momento de tu jubilación.

  A través de 5 preguntas, sabrás cuánto necesitas ahorrar mes a mes para que los ingresos de tu jubilación sean los que imaginas y cuál será el ahorro fiscal hasta tu jubilación.

  CON UN MÍNIMO GARANTIZADO

  Si quieres contar con un interés mínimo garantizado que no dependa de las fluctuaciones de los mercados, tu mejor opción son los Planes de Previsión Asegurados¹.

  Los Planes de Previsión Asegurados (PPAs) son seguros de ahorro, como garantizan una rentabilidad mínima serán los más adecuados para ti si tienes un perfil conservador.

• ¿Cómo es la fiscalidad de un plan de pensiones?

• Las aportaciones que se realicen a planes de pensiones suponen una reducción directa en la base imponible en el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF). Dichas aportaciones tienen como límite anual:

  • Para el titular, el menor importe entre 1.500 € y el 30% de los rendimientos netos del trabajo y actividades económicas. Esta cantidad se verá incrementada en 8.000 € siempre que provenga de contribuciones empresariales.
  • A favor del cónyuge, siempre que este tenga unos rendimientos netos del trabajo y actividades económicas inferiores a 8.000 €, 1.000 € anuales.
  • Para personas con alguna discapacidad, incluyendo las realizadas por ella misma, tienen un límite anual de 24.250 €. Para personas emparentadas, el límite es 10.000 €.

  En el caso de que se exceda el límite fiscal, el exceso podrá reducir la base imponible de los siguientes cinco ejercicios con el mismo límite.

  Además, nunca perdemos esta ventaja fiscal. Tras la jubilación, podemos seguir aportando al plan de pensiones y desgravar dichas aportaciones.

  Las prestaciones, con carácter general, se pueden rescatar en forma de capital (de una vez) o en renta (seleccionando el importe o el plazo), tributan integrándose en la base imponible del IRPF al 100% como rendimiento del trabajo.

  La cantidad percibida en capital podrá reducirse un 40% para aportaciones previas a 2007. Legalmente se establece un plazo para aplicar dicha reducción en función de la fecha de jubilación.

  Se pueden realizar traspasos entre planes de pensiones sin tributación.

  Fiscalidad aplicable a territorio común, para los territorios forales se aplicará su fiscalidad propia vigente en cada momento.

• ¿Cómo es el rescate de un plan de pensiones?

• Los planes de pensiones solo se pueden rescatar en determinadas contingencias y supuestos, ya que el objetivo del ahorro invertido en estos productos es ahorrar para la jubilación:

  • Si te has jubilado.
  • Si sufres una incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez.
  • Si falleces.
  • Si tienes dependencia severa o gran dependencia.
  • Si sufres una enfermedad grave propia o de familiares directos.
  • Si eres desempleado de larga duración.

• ¿Qué otras ventajas tienen los planes de pensiones?

• SEGURIDAD

  Una alternativa de inversión fiable.

  Los clientes y sus productos contratados están protegidos por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP), el organismo público que supervisa los planes de pensiones.

  Asimismo, la sociedad gestora realiza a diario el control de la gestión y los riesgos, emitiendo un informe periódico de gestión.

  TRANSPARENCIA

  Desde el principio contarás con toda la información necesaria recogida en el documento de Datos Fundamentales para el Partícipe, la ficha de producto, las Especificaciones de los Planes, así como los informes financieros de los fondos de pensiones. En estos documentos encontrarás todos los datos para comprender de forma clara y sencilla el plan de pensiones en el que invertirás tu patrimonio.

  PLANIFICACIÓN

  Con los planes de pensiones puedes planificar una estrategia de ahorro a largo plazo, estableciendo un plan de aportaciones periódicas que te ayude a ahorrar poco a poco cantidades pequeñas, más cómodamente que una vez al año con un importe mucho mayor.

  DIVERSIFICACIÓN

  Todas las categorías de productos tienen diferentes objetivos de inversión. Esto nos permite diversificar nuestro ahorro y elegir el que más se ajusta a nuestras necesidades:

  • Planes de pensiones de ciclo de vida que ajustan las inversiones de forma automática en función de nuestra edad.
  • Planes de pensiones perfilados que nos ofrecen una inversión diversificada en función de nuestro perfil de riesgo.

  GESTIÓN PROFESIONAL

  Un gran equipo de profesionales toma las decisiones oportunas en línea con la política de inversión de cada plan siguiendo los criterios de riesgo establecidos. Nuestra gestora, altamente cualificada, es Santander Pensiones (http://www.santanderassetmanagement.es).

  El patrimonio de los planes de pensiones y de los planes de previsión de las EPSV, están expuestos a las fluctuaciones en los precios del mercado y de otras variables, por lo que no puede asegurarse la recuperación del capital inicial invertido.
  
  

Planes de Pensiones:
Entidad Gestora: Santander Pensiones, S.A. EGFP; Entidad Depositaria: Caceis Bank Spain S.A., S.A.; Entidad promotora: Banco Santander, S.A. Tienes a tu disposición el DDFP (Documento de Datos Fundamentales para el Partícipe) en www.santanderassetmanagement.es Los planes de pensiones son productos que dependen de las fluctuaciones en los precios del mercado y de otras variables, por lo que el plan no garantiza rentabilidad alguna.

EPSV:
Entidad Gestora: Santander Pensiones, S.A. EGFP; Entidad Depositaria: Caceis Bank Spain S.A.; Entidad promotora: Banco Santander, S.A. Tienes a tu disposición Documento de Información Previa (DIP) de los planes de previsión de la EPSV en www.bancosantander.es y www.santanderassetmanagement.es Los planes de previsión son productos que dependen de las fluctuaciones en los precios del mercado. El patrimonio de los planes de previsión de las EPSV, están expuestos a las fluctuaciones en los precios del mercado y de otras variables. El valor de los activos puede tanto subir como bajar, por lo que no puede asegurarse la recuperación del capital inicial invertido y de otras variables, por lo que el plan no garantiza rentabilidad alguna.

1. Las movilizaciones y rescates en caso de desempleo de larga duración y enfermedad grave, se realizan a valor de mercado de las inversiones afectas.