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Calculadora de Sueldo Neto
Calcula tu nómina de forma sencilla pasando tu salario bruto a neto. En función de tu situación laboral, familiar y retenciones aplicadas, conocerás el sueldo neto del que dispondrías y el salario real que te corresponde.
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1. Renting ofrecido por Banco Santander. Renta mensual del iPhone 16 128 GB Sin Seguro 24,99 €/mes. Se recibirá una bonificación de 24,99€ netos mensuales (tras aplicar la retención según normativa fiscal vigente, actualmente el 19 %) por la contratación de un renting tecnológico a 36 meses para personas físicas que domicilien por primera vez su nómina o pensión superior a1.200€ o cuota de autónomos o mutualidad y la mantengan junto con la domiciliación de dos recibos mensuales, un movimiento mensual de tarjeta de crédito y Bizum activo en Banco Santander. Es necesario cumplir todas las condiciones de la promoción y adherirse a la campaña mediante el formulario a disposición de los clientes. Promoción válida hasta el 15 de febrero de 2025. Operación de renting y de tarjeta de crédito sujetas a previa aprobación por parte del banco. Consulta condiciones de la promoción en www.bancosantander.es. Al terminar tu contrato de renting podrás quedarte el dispositivo comprándolo por un valor de 287,98 € (IVA incluido), devolverlo o contratar uno nuevo para estar siempre actualizado.
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Dudas más comunes sobre la calculadora de sueldo neto
¿Qué es el sueldo neto en una nómina?
El salario neto, o salario líquido, es la cuantía exacta de dinero que recibe el trabajador como contraprestación por sus servicios, tras descontarse las cotizaciones a la Seguridad Social y los impuestos. El sueldo neto se calcula restando del total devengado en la nómina (los ingresos que le corresponde percibir al trabajador) la cantidad que hay que deducir por IRPF y Seguridad Social.
¿Qué diferencias hay entre un salario bruto y un salario neto?
El salario bruto es la cuantía total que percibe el trabajador por cuenta ajena de su empleador en contraprestación por sus servicios, antes de realizarse las retenciones. En esta cantidad se incluyen las percepciones salariales (el sueldo base, los complementos salariales, las horas extras, las pagas extras y el salario en especie) y las percepciones no salariales (como las dietas, el plus de transporte o las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social).
El salario neto, por su parte, es el dinero que recibe el trabajador en su cuenta una vez descontado al salario bruto el IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social.
¿De qué depende el sueldo neto?
El sueldo neto depende en primer lugar, de la retención de la Seguridad Social. A los trabajadores se les retiene un porcentaje de su sueldo bruto en concepto de aportaciones a la Seguridad Social, porcentaje que varía en función del tipo de contrato (temporal o indefinido).
En segundo lugar, la retención de IRPF que es, a grandes rasgos, una cantidad que la empresa descuenta de la nómina como anticipo para el pago del impuesto sobre la renta de las personas físicas. Cuando el trabajador realice su declaración de la Renta, le podrá salir a pagar (si la retención ha sido menor de lo que le correspondía pagar por este impuesto) o a devolver (si le han retenido más dinero del que le tocaba por su situación). El porcentaje que se retiene depende del salario bruto que se perciba y de la situación personal de cada empleado (soltero, casado, con hijos).
¿Cómo se calcula el sueldo neto mensual a partir del salario bruto?
Para calcular el sueldo neto mensual que le corresponde a un trabajador, conociendo su salario bruto, hay que saber también cuál es la retención que se le hace por IRPF y a cuánto ascienden sus cotizaciones a la Seguridad Social.
El porcentaje de retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas será diferente atendiendo a circunstancias personales y situación familiar del trabajador, como su comunidad autónoma de residencia, si tiene hijos o ascendientes al cargo, si tiene alguna discapacidad, su tipo de contrato o su grupo profesional, entre otros aspectos. La retención mínima es del 2%.
En cuanto a las aportaciones a la Seguridad Social, lo habitual es restar el 4,7% del salario base más los complementos salariales para las contingencias comunes, el 1,55% para desempleo, el 0,1% para formación profesional y, si se han realizado horas extras, el 2%.
Conocidos estos dos factores, se restará su importe al salario bruto, lo que dará como resultado el sueldo neto.
¿Cómo se calcula el sueldo neto mensual a partir del salario bruto?
Para calcular el sueldo neto mensual que le corresponde a un trabajador, conociendo su salario bruto, hay que saber también cuál es la retención que se le hace por IRPF y a cuánto ascienden sus cotizaciones a la Seguridad Social.
El porcentaje de retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas será diferente atendiendo a circunstancias personales y situación familiar del trabajador, como su comunidad autónoma de residencia, si tiene hijos o ascendientes al cargo, si tiene alguna discapacidad, su tipo de contrato o su grupo profesional, entre otros aspectos. La retención mínima es del 2%.
En cuanto a las aportaciones a la Seguridad Social, lo habitual es restar el 4,7% del salario base más los complementos salariales para las contingencias comunes, el 1,55% para desempleo, el 0,1% para formación profesional y, si se han realizado horas extras, el 2%.
Conocidos estos dos factores, se restará su importe al salario bruto, lo que dará como resultado el sueldo neto.
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