Assegurança Protecció Ingressos

• Treballadors per compte d'altri: Atur + Incapacitat temporal.
• Treballadors autònoms: Incapacitat temporal + Cessament d'activitat. 

• No poden contractar-lo aquelles persones que siguin funcionaris públics. Només els treballadors per compte d'altri, amb contracte indefinit o temporal i els treballadors per compte propi podran contractar el producte i estaran coberts per les garanties. Si la situació laboral declarada és una altra, no es podrà contractar l'assegurança.Queden exclosos els treballadors fixos discontinus, aquells amb un contracte inferior a 13 hores setmanals, els que no hagin estat treballant de forma continuada en els darrers 6 mesos i les persones sense feina remunerada.
• Queden exclosos els treballadors temporals amb una antiguitat menor a 180 dies consecutius.

Hi ha un límit mínim d'ingressos nets mensuals de 300 €.

La indemnització que rebrà l'assegurat serà una quantitat diària per cada dia que estigui en situació d'atur, cessament d'activitat o incapacitat temporal, encara que es pagarà mensualment.

Es calcula de la manera següent:

Indemnització diària = 1/30 x prestació contractada.
La prestació té un màxim mensual igual a l'import seleccionat en la contractació. Per exemple, si l'assegurat estigués en situació d'atur 2 mesos i 15 dies, i hagués contractat una prestació de 600 € al mes, el càlcul de la indemnització seria el següent:

Indemnització diària = 1/30 x 600 = 20 €.

En estar en situació d'atur durant 75 dies, rebria una indemnització total de 1.500 €, 600 € per cadascun dels 2 primers mesos i 300 € pels 15 dies restants.

És el temps que l'assegurat ha d'esperar un cop es contracta la pòlissa per poder accedir a algunes de les cobertures incloses en l'assegurança.

És el temps durant el qual l'assegurat s'ha de mantenir en la situació coberta per tenir accés a cobrar la prestació, comptat a partir de la data de finalització del període de carència.

L'última pròrroga anual es produirà en l'anualitat en què l'assegurat compleixi 67 anys i la pòlissa es cancel·larà al final d'aquesta anualitat. La pòlissa també finalitzarà en cas que el pagament de prestacions hagi assolit l'import màxim assegurat en alguna garantia.

En cas que es produeixi un canvi en la situació laboral de l'assegurat, ho haurà d'indicar a la companyia. És possible que, en alguns casos, aquest canvi suposi l'extinció de la pòlissa. 

Pots triar entre tres alternatives d'indemnització: 300, 600 o 1.000 € sempre que aquest import superi el 40% dels ingressos mensuals declarats. La indemnització s'abonarà amb un màxim de 10 rendes mensuals consecutives o 20 d'alternes.