Préstecs sindicats

Contractar un préstec sindicat és més senzill que negociar múltiples préstecs bilaterals amb diferents entitats, ja que centralitzes la negociació amb el banc agent. L’origen de l’operació pot ser més complex que un préstec bilateral, però amb això la companyia s’assegura el “marc” de finançament a llarg termini.

El client s’assegura el finançament a llarg termini a un marge determinat. S’estalvia les comissions recurrents de la renegociació d’operacions bilaterals.

No té per què.Es fixa un preu a llarg termini evitant les oscil·lacions de marges del mercat i indexat al palanquejament de la companyia, de manera que empreses amb ràtios de palanquejament baix es financen a marges baixos i a la inversa. Prima el perfil de l’empresa (si està molt palanquejada o no). S’obté un preu adequat al nivell d’endeutament.

Els costos dels préstecs sindicats es compensen amb la inexistència de costos d’obertura periòdics dels préstecs bilaterals. Permet una única interlocució (agent) i estalvia costos administratius.

No, la companyia pot dissenyar el finançament juntament amb el sindicat de bancs i mantenir les seves relacions establint el nivell de risc de cada entitat.

Si compleix el pla de negoci, la companyia no perd flexibilitat. El sindicat simplement reflecteix en un contracte les polítiques d’actuació internes d’una companyia (no palanquejar-se per sobre d’un nivell determinat, no prestar garanties per sobre d’un llindar...) i el seu pla de negoci, inclosa certa desviació sobre aquest.