Cobee: plataforma de retribución flexible

¿Qué ventajas tiene contratar la plataforma de retribución flexible Cobee con Santander?

La plataforma a través del "Plan empleado" Santander-Cobee tiene un descuento del 10% para clientes de Banco Santander, frente al precio de mercado.

• Para tu empresa, ¿cuáles son las ventajas de ofrecer un plan de retribución flexible?
  

• • Atracción y retención del talento: gracias a los beneficios que ofrecerás a tus empleados en términos de ventajas fiscales.
  • Más ventajas para tu plantilla sin aumentar los costes laborales: mejora hasta un 15% el sueldo disponible de tu equipo gracias a las ventajas fiscales de la retribución flexible sin coste para ti.
  • Mejora de la reputación: porque tu preocupación por la seguridad y bienestar de tus trabajadores se traduce en ventajas tangibles.
  • Flexibilidad: ya que podrás elegir qué productos ofrecer a tus empleados.
  • Plataforma digital y sencilla: intuitiva y fácil de usar para una gestión más simple y eficiente reduciendo carga administrativa.

• Y para tus empleados, ¿cuáles son las ventajas de un plan de retribución flexible?
  

• • Ahorro: accederán a un sistema que podrán manejar ellos mismos y que les permitirá ganar más beneficios con el mismo sueldo, pues podrán contratar productos y servicios con ventajas fiscales.
  • Bienestar y calidad de vida: podrán acceder a ticket restaurantes, guardería, transporte y seguro de salud colectivo, entre otros. Servicios que tratan de contribuir a su bienestar y calidad de vida.
  • Flexible on demand: sin necesidad de pedidos, tus empleados podrán consumir su paquete de beneficios como, donde y cuando quieran.
  • Desde el ordenador y el móvil: para elegir cuanto quieren destinar a cada producto, calculando su ahorro con un solo clic.
  • Plataforma intuitiva: fácil de navegar para cualquier usuario.

• ¿Qué productos y servicios están incluidos en el "Plan empleado" Santander-Cobee?
  

• • Tarjeta restaurante: una tarjeta para disfrutar de restaurantes preferidos,bien sea en persona o por delivery.
  • Tarjeta transporte: para metro, bus o cercanías Renfe. También es válido en trenes de larga/media distancia.
  • Guardería: el must-have de todos los padres de niños de 0 a 3 años para pagar la escuela infantil ahorrando en impuestos. Además, es compatible con la deducción por madre trabajadora.
  • Formación: apuesta por el desarrollo profesional de tus empleados, para ayudarlos a superarse y a que den el salto en su carrera profesional.
  • Seguro de salud colectivo de Aegon: con amplias coberturas, para tus empleados y su familia directa.
  • Servicio de renting de coches: incluyendo el coste de todos los servicios derivados del uso del vehículo.
  • Servicio de renting de dispositivos tecnológicos con precios competitivos por ser cliente Santander.

  ¡Y más soluciones que les van a permitir comenzar a ahorrar!