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Equipos y talento

 

Iniciativas de comercio para mujer y pymes

Iniciativas de comercio para mujer y pymes

La Organización Mundial del Comercio (OMC) lanzará, junto con dos entidades con las que colabora, dos iniciativas relativas a la inclusión de las mujeres y de las pequeñas y medianas empresas en el comercio internacional, con ocasión de su conferencia ministerial de esta semana.

11/12/2017

10 tendencias que transformarán la gestión de personas

10 tendencias que transformarán la gestión de personas

En la era del conocimiento, captar y retener el talento en la empresa es una de las mayores preocupaciones en la gestión de los recursos humanos. La fuga de los mejores empleados es un problema que atañe de forma especial a la pyme, que por lo general cuenta con argumentos menos convincentes para retener a sus profesionales en términos salariales, de promoción o formación profesional. Un entorno de dificultad que puede cambiar si la empresa es capaz de dar respuesta a las necesidades del empleado a través de sus políticas de recursos humanos, tal como propone la consultora Deloitte.

27/11/2017

¿Por qué estudiar cómo gestionar y dirigir una pyme?

¿Por qué estudiar cómo gestionar y dirigir una pyme?

No es una cifra desconocida, el 99,9% de las empresas en España son pymes. Por ello, aprender a gestionarlas y conocer los retos a los que se enfrentarán en el futuro es algo esencial y las universidades lo saben. En los últimos años los centros que han incluido grados y posgrados en gestión de pymes no paran de crecer.

10/11/2017

Soluciona todas tus dudas sobre el subsidio de maternidad

Soluciona todas tus dudas sobre el subsidio de maternidad

La prestación por maternidad es el subsidio que gestiona la Seguridad Social para compensar la pérdida de ingresos del trabajador o el autónomo como consecuencia del permiso de descanso por el nacimiento de un hijo, adopción, tutela o acogimiento de un menor. Puede ser disfrutado por la madre, el otro progenitor o ambos, pero siempre está ligado al disfrute de ese periodo de descanso para atender al menor sin que en ese tiempo se realice otra actividad retributiva. Respondemos a algunas de las dudas más comunes.

03/11/2017

Cuatro ayudas para pymes o autónomos por contratar

Cuatro ayudas para pymes o autónomos por contratar

No son nuevas, pero siguen estando vigentes. Recordamos cuatro bonificaciones a la contratación actualmente vigentes. Aprovecha antes de que acabe el año, ¿quién sabe si en 2018 seguirán?

13/10/2017

¿Qué tienen en común las mejores pymes para trabajar en España?

¿Qué tienen en común las mejores pymes para trabajar en España?

Sí, es cierto. Un gran salario y un paquete de beneficios para empleados agradan a cualquier trabajador, pero si quieres estar entre las mejores pymes para trabajar necesitarás fomentar que tus empleados confíen en ti, que se sientan orgullosos de su empresa y que disfruten a diario de su labor.

10/10/2017

10 razones por las que tus empleados abandonan la empresa

10 razones por las que tus empleados abandonan la empresa

Alfonso Pérez de Amézaga recibe tentadoras propuestas de trabajo con una sorprendente periodicidad. No es de extrañar, este ingeniero de formación, trilingüe y con larga experiencia en mercados internacionales es el responsable para Asia de un pequeño pero especializado estudio de arquitectura civil en el que trabaja desde hace casi una década. La eficiente arquitecto Nuria Latorre emplea buena parte de su fin de semana en navegar por Linkedin en busca de un nuevo empleo, está impaciente por abandonar el estudio que la tiene contratada desde hace un año.

05/10/2017

¿Está reconocido en España el derecho a la desconexión laboral?

¿Está reconocido en España el derecho a la desconexión laboral?

Movilidad en el trabajo, flexibilidad horaria, comunicación inmediata… Son indudables las ventajas que las nuevas tecnologías de comunicación aportan al entorno laboral, pero su implantación también es fuente de tensiones. Uno de los problemas más frecuentes es el derivado de la conexión 24 horas con el puesto de trabajo.

27/09/2017

Medidas para incentivar los contratos de larga duración

Medidas para incentivar los contratos de larga duración

Contar con trabajadores solo para determinados periodos de tiempo es necesario muchas veces, pero en exceso impide a las empresas contar con equipos sólidos y estables. Ahora a esos inconvenientes se podría añadir algún tipo de sanción por parte del Gobierno.

25/09/2017

Las empresas se mudan en busca de talento

Las empresas se mudan en busca de talento

La movilidad laboral ha dado un nuevo giro, llevando a muchos negocios a trasladarse o a abrir nuevos centros de trabajo para encontrar profesionales con los que aumentar la plantilla. Son las firmas las que se desplazan y no al revés, como sucedía tradicionalmente.

18/09/2017

Equipos más diversos, empresas con más talento

Equipos más diversos, empresas con más talento

Ya sea por aspectos culturales, de sexo, discapacidad o edad, las diferencias entre los miembros de la plantilla han dejado de considerarse un hándicap para pasar a convertirse en una ventaja competitiva para las compañías. De un tiempo a esta parte, muchas han puesto en marcha programas específicos para fomentar la igualdad de oportunidades para todos.

14/09/2017

La receta para luchar contra el absentismo laboral

La receta para luchar contra el absentismo laboral

Las cifras ponen de manifiesto que tras los años más duros de la crisis económica la no asistencia de los trabajadores a su puesto de trabajo (ya sea por causas justificadas o no) ha repuntado sensiblemente en España. La consultora Ayming ha llevado a cabo una investigación para buscar una fórmula con la que combatir esa tendencia.

12/09/2017

¿Puedes vigilar el correo electrónico de tus empleados?

¿Puedes vigilar el correo electrónico de tus empleados?

El uso de internet en el trabajo para fines personales es algo bastante habitual y plantea más de un quebradero de cabeza a las empresas. Una reciente sentencia del Tribunal de Estrasburgo ha puesto de nuevo el acento sobre hasta dónde pueden llegar las compañías vigilando la actividad de su plantilla en los ordenadores de la oficina.

08/09/2017

Combatir el síndrome postvacacional es posible

Combatir el síndrome postvacacional es posible

Con la llegada del mes de septiembre, empresarios y empleados se ven obligados a poner punto y final a las vacaciones y a un ritmo de trabajo más pausado y retomar la rutina. Cansancio o estrés son algunos de los síntomas que puede acarrear ese paso.

06/09/2017

Trucos para desconectar del trabajo en vacaciones

Trucos para desconectar del trabajo en vacaciones

Millones de españoles comienzan sus vacaciones en estas semanas, sin duda el momento más esperado del año por muchos, pero no todos serán capaces de disfrutarlas. El estrés acumulado durante un largo año de trabajo, un programa de actividades inabarcable, unos compañeros de viaje inadecuados y, aún más común, la imposibilidad de desconectar de las obligaciones profesionales pueden arruinar un tiempo tan necesario como merecido.

10/07/2017

Claves para organizar la oficina en verano

Claves para organizar la oficina en verano

La época estival trastoca los horarios y rutinas de prácticamente todo el mundo, incluidos los de la empresas, que deben adaptarse a las exigencias de las condiciones meteorológicas y a los días de vacaciones de los empleados entre otros muchos aspectos.

07/07/2017

Cómo organizar las vacaciones de los empleados

Cómo organizar las vacaciones de los empleados

No por ser la época más esperada está exenta de conflictos. Año tras año el calendario de vacaciones de la plantilla se convierte en fuente de tensión entre los propios empleados, y estos y la empresa. De partida conviene aceptar que es prácticamente imposible organizar unas vacaciones sin evitar los conflictos de intereses, pero con un poco de planificación y organización es posible acercarse al objetivo. Aquí tienes algunas recomendaciones para conseguirlo.

05/07/2017

Saca el máximo partido a tus colaboradores

Saca el máximo partido a tus colaboradores

Uno de los muchos aspectos en los que está cambiando la realidad de las empresas es la preferencia por contar con freelancers para sacar adelante algunos proyectos, beneficiándose así de las ventajas que ofrece esta figura.

16/06/2017

5 claves para mejorar tu ‘employer branding’

5 claves para mejorar tu ‘employer branding’

Hoy en día las empresas no tienen que conquistar solo a los clientes, sino también a los profesionales. Convencerles para que se sumen a un proyecto y formen parte de un equipo depende de múltiples factores que actualmente van mucho más allá de un salario generoso.

12/06/2017

Las pymes españolas, dispuestas a aumentar la plantilla

Las pymes españolas, dispuestas a aumentar la plantilla

Las pequeñas y medianas crearán 270.000 empleos en 2017 y alcanzarán 540.000 afiliados en dos años. Es lo que muestran las previsiones del último Boletín trimestral de Empleo impulsado por Cepyme, el cual también explica que en los tres primeros meses del año los servicios de restauración fueron los que más contrataciones realizaron.

08/06/2017

Prevención: la clave para mejorar la seguridad laboral

Prevención: la clave para mejorar la seguridad laboral

El número de accidentes laborales en España aumentó un 7% durante el último año, según muestra un reciente análisis. Construcción e industria son los sectores más afectados por la siniestralidad en el trabajo, un problema que los negocios no pueden dejar de lado.

04/05/2017

Los 'millennials' rompen con el molde de los tópicos laborales

Los 'millennials' rompen con el molde de los tópicos laborales

Los millennials supondrán más de un tercio de la fuerza de trabajo mundial en 2020, según datos de Manpower. Un progresivo desembarco en el mundo laboral que hoy es patente, en algunas compañías son ya mayoría y muchos de los nacidos a partir de 1980 empiezan a acceder a cargos medios y de mayor responsabilidad imponiendo las ideas y modos de trabajo de la primera generación crecida y formada en la era digital. Un reto para todas aquellas empresas dispuestas a obtener el máximo partido de todo su potencial.

03/05/2017

El talento sénior se hace un hueco en las empresas

El talento sénior se hace un hueco en las empresas

Las contrataciones indefinidas de los mayores de 45 años alcanzaron en 2016 la mejor cifra de la historia, según desvela un análisis realizado por Randstad. La consultora incide en que los profesionales de esa edad son los más demandados por las compañías para ciertos puestos en los que se valora especialmente su bagaje laboral.

18/04/2017

¿Qué puede aportar a tu empresa un joven talento en prácticas?

¿Qué puede aportar a tu empresa un joven talento en prácticas?

Con una preparación cada vez más completa, los becarios dejan atrás su fama de limitarse a hacer fotocopias y poner cafés para convertirse en un valor para las empresas. Programas como el impulsado por Banco Santander, Cepyme y Crue Universidades Españolas facilitan el acceso a esos profesionales que buscan su primer contacto con el mundo laboral.

05/04/2017

Los empleados sobrecualificados pueden ser un valor añadido

Los empleados sobrecualificados pueden ser un valor añadido

Aunque las empresas tienden a rechazar a los candidatos a un puesto de trabajo cuando estos cuentan con más formación de la requerida, recientes estudios apuntan en la dirección contraria: este tipo de trabajadores podrían aportar mucho a las compañías.

28/03/2017

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